当碰到倚老卖老的同事时，可以采取以下几种方式来处理：
1. 尊重并倾听：给予这位同事足够的尊重和倾听的机会，确保他们感到被重视。有时候老同事会通过分享他们的经验和建议来表达自己的意见，可以从中受益。
2. 保持冷静：尽量保持冷静和耐心，不要与其争论或发生冲突。尽量避免批评或指责他们，因为这可能会引起进一步的矛盾。
3. 沟通和解释：有时老同事会因为信息欠缺或误解而倚老卖老。通过与他们进行积极的沟通和解释，可以消除误会，建立更好的工作关系。
4. 寻求他人支持：如果无法处理这种情况，可以向领导或其他同事申请支持或寻求解决方案。他们可能会提供一些建议或帮助应对这一问题。
5. 坚持自己的立场：如果倚老卖老的同事试图干扰你的工作或对你下命令，要坚守自己的立场和权益。适当地表达自己的意见和需求，并确保自己的工作得到应有的认可。
总之，处理倚老卖老的同事需要耐心、沟通和适度的妥协，以维护良好的工作关系和团队合作。
他们或坚守初心，或转型拥抱新生活，或远离喧嚣过上宁静岁月。， 养娃上瘾的年轻人， 为何又盯上“露门”？ 其实最开始，loopy和中国年轻人毫无关系。
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